淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁院
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    淮安市淮阴区劳动人事争议仲裁院牵头召开服务企业座谈会，并就公司在生产经营活动中遇到的困难和问题进行交流研讨，共同寻求解决途径。介绍了企业生产经营现状、规模效益、人员管理、规章制度执行等情况，企业员工招聘、评价质量督导人员培训、参保信息变更、特殊工时审批、员工调岗等方面进行现场提问，人社局相关单位、科室负责人以及业务骨干对所提问题逐一进行解答，针对性地给出解决问题的思路和建议。

    一方面要加强与企业沟通交流，与企业建立紧密联系，以企业需求为导向开展精准化服务；另一方面要加强业务学习，优化服务流程，提升服务效能，在人力资源管理和社会保障工作方面适时为企业发展“望、闻、问、切”，开出良方，提供精细化服务。企业方面俞凌涯副总表示，通过座谈，对于人力资源管理和社会保障工作方面的深层次问题在沟通交流中拓宽了思路，有了更好的解决方案，这也必将为构建和谐的劳资关系打下坚实基础.德本律师。。