案情简介：董某在天长某公司工作一段时间后，被违法辞退。而且部分工资没有结清，加班费没有计算，双方因此产生劳动纠纷并诉至劳动仲裁庭。
代理思路：准备相关证据例如聊天记录、打卡记录、公司转账记录等证明董某在公司工作，双方存在劳动关系，公司无故解雇原告应当赔偿损失、给付工资和加班费等。
最后判决：双方达成调解协议，董某顺利拿到工资和补偿费用。
标签：劳动-经济补偿-赔偿

撰稿：王庆磊
编辑：王庆磊、夏骏艺
审核：杨晗璐